ソープで高収入なら移店・移籍を視野に!今よりもっと稼ぎたい人必見

ソープで高収入なら移店・移籍を視野に!今よりもっと稼ぎたい人必見 ソープランドで稼ぐ方法

SNSなどで「ソープランドは全然稼げない」という呟きを見かけますが、仕事柄そのようなことは一切あり得ません。今は大変な時期とは言え、ソープランドはあらゆる風俗業の中で一番稼げるお仕事なので月収100万円オーバーに容易く届きます。

そのような職業に就きながら稼げないのは、待遇の悪い粗悪店の可能性があるので移店・移籍を検討すべきです。

柳川 尊 どんなにスペックの高い女の子でも、ダメなお店に入っちゃうと全然稼げないからね(汗)

あわじょぶのお仕事紹介サービスでは、同じ女の子&同じ仕事内容でも、働くお店を変えただけで収入が1.8倍になったケースもありました。弊社サービスの体感では、全体6割以上の女の子が働くお店を変えるだけで給料がアップする見込みがあります。

優良店舗で働くと待遇や給料が全然違う

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しかし中には、移転したせいで給料や待遇が下がってしまうケースも見受けられます。

この記事では「移店・移籍して稼げるようになる女の子の条件」「移店・移籍のトラブル対処法」を解説しますので、今のお給料を更に増やしたい方は参考にしてください。

執筆者のプロフィール
あわじょぶ筆者「柳川 尊」

ナイトワーク求人会社の代表取締役をしている、柳川尊(やながわ たける)です。

業界歴は12年!求人紹介実績は10,000件超え!風俗業界に関する正しい知識を発信し、全ての女性が安心・安全に働けるよう尽力しております。

あわじょぶでは、誇大広告一切ナシの「ソープランドのアルバイト&求人情報」を取り扱っていますので、お店探しを成功させたい方はお任せください!

移店・移籍で収入がアップする風俗嬢の特徴

移店・移籍で収入がアップする風俗嬢の特徴

働くお店を変えただけで、給料が2倍近く増えたというケースが数多く報告されています。お仕事に慣れてきたら、今の環境は適正なのか、今の給料は最大限なのかを客観的に見てみましょう。

しかし、単純に待遇が良いお店に移れば給料がアップする!…という訳ではありません。例えば、基本給が良い高級店でも「周りのレベルが高い」「自分に指名が入らない」といった状況が続けば全然稼げないので、移転で成功するには自分が一番活躍できるお店を探すようにしましょう。

柳川 尊 今もビックリするくらい風俗求人サイトは嘘まみれだから、そのお店の評判や素性をしっかり調べておこうね!

あわじょぶのお仕事紹介サービスには、移店・移籍を検討している女の子からのお問い合わせも多いのですが、話を伺うと

  • お店のカラーと自分のキャラが合っていない
  • 同僚にダメなスタッフ&女の子が多い
  • そもそも劣悪な環境&お店で働いている

といった原因で、思ったように稼げていないようです。

これは働いている女の子に非がないことが大前提ですが、それぞれを掘り下げて解説します。万が一にも思い当たる節があれば、移店や移籍を検討した方が良いでしょう。

お店のカラーが自分と合っていない

どれだけスペックの高い女の子であっても、お店のカラーとマッチしていなければ売れるのが難しくなります。人妻熟女専門店なのにロリ系だったり、清楚コンセプトのお店でギャル系だったり、お店に訪れる客層にウケないと指名を貰えません。

まずは自分のキャラや雰囲気を客観視して、それを最大限発揮できるお店を選びましょう。

A店では指名がイマイチだった女の子も、B店に移った途端にバンバン指名が入るようになった!…というのはよくある話です。

同僚にダメなスタッフ&女の子が多い

仕事でパフォーマンスを発揮するには、同僚の ❝質❞ も重要です。自分にヤル気が合っても、周りがダメだとそれに流されてしまいます。

  • 職場が汚く不衛生
  • 男性スタッフにやる気がない
  • 同僚の質が悪い(イジメや陰口など)

このような場合は、仕事のパフォーマンスが低下してしまうかもしれません。

環境の良いお店だと、誰からも足を引っ張られない&仕事に集中できるので「ストレスなく日々の業務をこなせる」「最短で稼ぐ&風俗をあがる」といったことが見込めます。風俗業は稼げる金額も大事ですが、日々業務のストレス負荷も低いに越したことありません。

柳川 尊 特に男性スタッフの質は大切だね!頑張って集客してくれる、特定の女の子を贔屓しない、ルールーを破る客には厳しい、等々…!

劣悪環境なお店で働いている

僕の体感だと全国にあるソープランドの全体3割程は、お世辞にも環境が酷いお店です。仕事環境・スタッフ・客層・待遇…などなど、全てが最悪のお店もあります。

  • 講習が男性スタッフ(射精ありの複数回)
  • 風紀や色恋管理が見られる
  • 求人内容と実際の待遇が違う
  • 風営法を守らず運営している
  • 待機室や事務所が汚く不衛生
  • 給料(基本バックやオプションバック)が悪い

このようなお店で働いている場合は、移店や移籍を検討した方が良いでしょう。

初めてソープランドで働く女の子は「この業界は、こんな物なのかな…」と自己納得してしまうことも多いのですが、実際、そんなことはありません。特に最後の給料待遇が悪い場合は、風俗で働く意味が一切無くなります。

ソープランドのお仕事で貰える平均的なお給料は、下記リンク先の記事をご覧ください。

柳川 尊 給料は微妙だけど、スタッフが良い人ばかりだから…って考えは、風俗業界では厳禁だよ!

移籍・移店しても稼げないソープ嬢の特徴

移店・移籍で収入がアップする風俗嬢の特徴

移籍・移店で稼げる女の子大前提として、ソープ嬢として最低限のスペックを満たしている必要があります。今まで大勢のソープ嬢を見てきましたが、稼げない女の子にはいくつかの共通点があるようです。

  • 太っている
  • 年齢が35歳以上
  • 不真面目な勤怠

上記に当てはまる女の子は、働くお店より「働き方」や「自分自身」を変えたほうが収入アップに繋がります。

数年前と比べても、ソープランドで働く女の子のレベルが全体的に高くなっているので、中途半端な気持ちで働いているようでは全然稼げなくなりました。月収100万円~300万円を目指したい場合は、それ相応の努力が必要です。

過度に太っている女の子は移店先が少ない

ソープランド業界に限った話でもありませんが、太っている女の子は客付きが悪く、スリムな女の子に比べて稼ぎ辛い傾向にあります。パネル写真の修正で1回目の指名を取れたとしても、リピーターを返すのが難しくなるでしょう。

デブではなく「ぽっちゃり」なら、まだ稼げますが

身長 – 体重 = ??

上記の計算で100を切ってしまうとデブ扱いとなり、待遇が良い&客足が多いといった人気店に移るのが難しくなります。

逆に「待遇が良いとされている人気店で働いているのに、全然稼げない」といった場合は、デブ専門店に移籍して働いたほうが稼げるケースもあるので、働いているお店のジャンルを変えることも大切です。

柳川 尊 デブだと稼げない!痩せないと稼げない!…という訳でもないから注意してね!

年齢が35歳以上は移店先が限られる

ここ数年、風俗業界で働く女の子が爆発的に増えていることもあり、業界の平均年齢が若くなっています。30歳を超えたあたりから待遇の良いお店が少なくなり、35歳~40歳は全国でも限られたお店でしか働けません。

しかし、結局この業界は見かけ年齢が全てです。

確かに35歳から働けるお店は少なくなりますが、35歳であっても見かけ年齢が20代後半~30代前半なら、いくらでも働き手があります。

35歳を超えてもきれいな芸能人

  • 上戸彩
  • 深田恭子
  • 後藤真希
  • 綾瀬はるか

上記でピックアップした芸能人は35歳(執筆時)を超えていますが、若々しいルックスをされているので風俗業界でも引く手数多でしょう。アラサー女性のソープランド求人に関しては、下記リンク先の記事をご覧ください。

ソープ嬢として問題がある場合はダメ

ソープランド業界は遅刻や無断欠勤に寛容ですが、接客面で結果を出さなければ受け入れ先が無くなってしまいます。ソープ嬢として長く働いていると、悪い意味で「業界慣れ」が出てくるので注意してください。

  • 遅刻や無断欠勤が増える
  • 接客が無愛想になる
  • 愛嬌を振りまけなくなる

これは自分でも気が付かないうちに身から滲み出るもので、お客さまからの印象が悪くなり、新人にフレッシュさを求めている風俗店側と折り合いがつきません。

柳川 尊 男性を「本数」で数えるようになり、それが接客態度にも現れてしまうとリピーター獲得が難しくなるね(汗)

ソープのお店を辞める&移店時のトラブル対処法

ソープのお店を辞める&移店時のトラブル対処法

働いているお店を辞める際、高確率で「辞めさせてくれない」「ペナルティを課せられる」などのトラブルが発生します。お店側の売上は女の子が居てからこそ成り立っているので、あらゆる方法で退店を阻止してくるでしょう。

一番多い退店トラブルが、お店に弱みを握られていることです。

逆に、弱みを握られていない限りいつでも辞められるので、どのような状態であれお店に借りを作ってはいけません。若くしてソープランドで働く女の子は、その多くが「即金が必要」「家が無い」といった理由なので特に注意してください。

  • 契約書(入店期間の縛り)にサインしない
  • お店からお金を借りない
  • お店の用意した賃貸に住まない

柳川 尊 最初はニコニコして面倒見てくれるかもしれないけど、急に本性を表すこともあるから、下手に店舗スタッフを信用しちゃダメだよ!

本来なら退店前(2週間~1ヶ月)に辞める意向を伝えておけば、民法第627条一項により雇用形態を解除できます。しかし多くの風俗店は雇用法を準拠していないので、一般論で退店することが難しいかもしれません。

【外部リンク】民法第627条

お店側も納得している&引き止める要素がない場合は、すんなり退店を受け入れるので「お店の待遇が悪いので別に移ります」「友達が働いているお店に行きます」ではなく「風俗を始めた目標金額に到達したので、この業界を上がります」といった理由で退店するのが安牌です。

しかし、それでも辞めさせてくれない最悪なお店も存在するので「辞めさせてくれないケース」「辞めせさせてくれない場合の対処法」をいくつかご紹介します。

情に訴えかけてくる場合は…

お店に沢山の借りがある場合「苦しいときに助けてやったのは誰だ」「あの時に貸したお金(または住まい)の恩はないのか」など、情に訴えかけてくる場合があります。

しかし結局のところ、女の子が満足する待遇を用意できないお店側に非があるので、情に流される必要はありません。そもそも借用書のない貸し借りは返済義務がないので、それを盾にとって退店を阻止してくるのはお門違いです。

中には、待遇に不満があるものの「スタッフ質が良い人だから…」と退店するのに後ろ髪を引かれている女の子もいますが、そのスタッフ質が一生面倒を見てくれるわけでもないので、自分の待遇を犠牲にしてまでソープランドで働く必要はありません。

理不尽な入店契約書にサインしてしまった場合

理不尽な入店契約書などにサインしてしまった場合も、法律(民法第627条一項)を盾に取れば問題なく退店できます。水商売や風俗業界に多い罰金制度も、その多くが法律を盾にすると無効にできる物ばかりです。

柳川 尊 法律に関することは「弁護士ドットコム」で調べる&尋ねてみるのも良いね。退店トラブルからホストクラブの未収問題まで、風俗嬢による幅広い相談が寄せられているよ!

退店すると脅される&高圧的な態度を取られる場合は…

法律を盾に取られると風俗店側は弱いので、暴言&暴力に訴えかけてくる場合もあります。令和になったこのご時世に…と思われるかもしれませんが、実際、多くの女性が退店時に暴言・暴力の被害に遭っているので他人事ではありません。

風俗店は法律や警察に弱い

しかしそのような場合も、ボイスレコーダーなどに証拠を残して逆に慰謝料を請求しましょう。ソープランドに限った話でもありませんが、風俗業種は法律を盾に取られると非常に弱い立場だったりします。

もう、面倒くさい。働いているお店を飛んじゃえ!…はNG

風俗業界では、飛ぶ(お店に何も連絡せずに辞める)女の子も珍しくありませんが、少なくともお店側からの印象は悪くなります。風俗業界から足を洗うつもりならまだしも、移店目的であれば横の繋がりでブラックリスト入り&入店拒否されることもあるので注意してください。

柳川 尊 大前提として、自分に非がない場合は飛ぶ必要なんてないからね!

今よりもっと稼ぎたい場合は「移店・移籍」を視野に!

今よりもっと稼ぎたい場合は「移店・移籍」を視野に!

あわじょぶにも移店・移籍の相談が多く届くのですが、僕の体感では「女の子に問題があるケースが3割」「お店側に問題があるケースが7割」といった感じです。3割側には手の施しようがないのですが、一生懸命に働いているにも関わらずお給料が少ない場合は移店すべきでしょう。

ソープランドは体力面でも精神面でも大変なお仕事なので、最大の環境&待遇で働くべきです。

ソープランドの移店・移籍まとめ

  • 少しでも待遇や環境の良いお店で働くべき
  • 給料が2倍近くアップするのも珍しくない
  • 移店(退店)時のトラブルに注意する

風俗嬢として素質のある女の子や、日々営業努力を怠らない女の子は、そのポテンシャルを活かせるお店に移ることで今より高待遇&好環境で稼ぐことが出来ます。

しかし、今の風俗求人サイトは誇大広告ばかり&劣悪店が多いので、女の子ひとりの力で優良店を見つけることが大変困難です。移転先で今より悪い環境になってしまうと元も子もありません。

あわじょぶのお仕事紹介サービスでは、ソープランド求人のスペシャリストがあなたにとって一番待遇の良いお店をご紹介しています。今の環境や待遇に不満がある方は、ぜひ一度ご相談してください!

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